Репутация компании – это не только надежность для партнеров и качество продукции для клиентов, это прежде всего доверие и уважение тех, кто каждый день создает ценность компании, – ее сотрудников. В современном мире высокий статус работодателя становится ключевым конкурентным преимуществом, которое привлекает лучших специалистов, мотивирует команду на достижения и формирует ту самую сильную корпоративную культуру, на которую ориентируются все. Именно признание со стороны своих же сотрудников и соискателей является самой честной и значимой оценкой работы компании как работодателя.
В этом году автомобильный завод АГР Холдинга в Калуге принял участие в проекте «Работодатель года», организованном медиахолдингом «Комсомольская правда – Калуга». В течение всего периода проекта, который длился более 5 месяцев, завод был активно вовлечен в массу мероприятий. Так, в рамках проекта был опубликован ряд статьей, подробно рассказывающих о ключевых преимуществах работы на автомобильном предприятии. Важным направлением также стали встречи со студентами калужских учебных заведений. Представители завода рассказали будущим специалистам о возможностях карьерного роста на производстве, подчеркнув инвестиции компании в развитие талантов.
12 сентября состоялось награждение участников проекта «Работодатель года-2025», по результатам которого наше предприятие было удостоено почетного звания победителя в номинации «Работодатель года в сфере автомобилестроения». На торжественном мероприятии присутствовали директор по персоналу Владимир Шкунов, руководитель департамента персонала Наталия Иванова (Калуга), руководитель отдела подбора персонала и развития бренда работодателя Оксана Тельнова (Москва), руководитель отдела подбора персонала Вера Белицкая (Калуга). Награду Владимиру Шкунову вручил Андрей Ильницкий, советник Губернатора Калужской области.
Участником проекта могло стать любое предприятие региона, а кандидатов на получение награды выдвигали читатели портала www.kp40.ru путем открытого голосования. Это значит, что наша награда по-настоящему народная. Она отражает ваше мнение о корпоративной культуре, условиях труда, социальной политике и развитии, которые компания предлагает своей команде. Каждый голос – это признание ценности нашего общего дела и уверенность в том, что наш завод – это место, где хочется строить карьеру и реализовывать амбициозные проекты.
Владимир Шкунов, директор по персоналу: «Участие в проекте «Работодатель года» – это стратегическая инвестиция в будущее нашего предприятия. Современное производство требует высококвалифицированных и мотивированных специалистов. Прямой, честный диалог с потенциальными кандидатами помогает нам показать, что мы предлагаем не просто рабочее место, а возможности для построения полноценной карьеры в динамично развивающейся компании. Хочу отметить значимый вклад нашей команды по направлению рекрутмента и бренда работодателя. Их профессионализм, креативный подход и неустанная работа были тем двигателем, который позволил нам не просто участвовать, а ярко заявить о себе и одержать заслуженную победу».